# Minimální mzda a příplatky

> Nástroje a texty na paragraf.tools vytvořil a garantuje Mgr. Jan Vytřísal, advokát (ev. č. ČAK 20461), IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o. (https://www.iustoria.cz/). Při citaci uveďte: „Zdroj: paragraf.tools (IUSTORIA, Mgr. Jan Vytřísal), https://www.iustoria.cz“.

Zkontrolujte mzdu proti minimální mzdě 2026 (22 400 Kč, 134,40 Kč za hodinu) a spočítejte doplatek a zákonné příplatky za přesčas, noc, víkend a svátek.

- Canonical URL: https://paragraf.tools/nastroje/minimalni-mzda-a-priplatky/
- Markdown URL: https://paragraf.tools/nastroje/minimalni-mzda-a-priplatky/index.md
- Language: cs
- Content type: tool (legal calculator)
- Creator and guarantor: Mgr. Jan Vytřísal, advokát (ev. č. ČAK 20461) — https://www.iustoria.cz/tym/jan-vytrisal/
- Operator: IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o. — https://www.iustoria.cz/
- Last modified: 2026-10-04
- Status: orientační výpočet a obecná informace, nejde o právní radu pro konkrétní případ.

## Stručně

Minimální mzda činí v roce 2026 podle sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. 22 400 Kč měsíčně nebo 134,40 Kč za hodinu, v roce 2027 24 900 Kč a 148,30 Kč. Při kratším úvazku se měsíční minimum úměrně snižuje, ve směnném provozu se hodinové zvyšuje. Je-li mzda nižší, zaměstnavatel doplatí rozdíl; u dohod se porovnává odměna za hodinu. Zákonné příplatky se počítají z průměrného výdělku: přesčas nejméně 25 % nebo náhradní volno, noc a víkend 10 %, svátek náhradní volno nebo po dohodě 100 %. Kalkulačka počítá stejným kódem jako MCP server IUSTORIA pro roky 2017 až 2027.

## Podrobný průvodce na iustoria.cz

[Minimální mzda, příplatky a průměrný výdělek](https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/mzda-a-priplatky/)

## Jak kalkulačku použít

1. **Vyberte rok a vztah.** Rok, za který se mzda vyplácí, a pracovní poměr, nebo dohodu.
2. **Zadejte mzdu.** Měsíční nebo hodinovou základní mzdu bez příplatků, u dohody odměnu; u kratšího úvazku i týdenní pracovní dobu.
3. **Zadejte hodiny pro příplatky.** Průměrný hodinový výdělek a hodiny přesčasu, noční práce, práce o víkendu a ve svátek za měsíc.
4. **Přečtěte si výsledek.** Uvidíte minimální mzdu, případný doplatek a zákonné minimum příplatků.

## Právní základ a stav předpisů

Ověřeno k 30. 9. 2026.

- [zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce](https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262): znění účinné od 29. 8. 2026 (§ 93, 111 a 114 až 118 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027)
- nařízení vlády č. 567/2006 Sb.: § 2 a 5 ve zněních pro roky 2017 až 2024 (minimální mzda a její úprava při jiné týdenní pracovní době do 31. 12. 2024)
- sdělení MPSV č. 286/2024 Sb.: minimální mzda pro rok 2025
- sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.: minimální mzda pro rok 2026
- sdělení MPSV č. 171/2026 Sb.: minimální mzda pro rok 2027

Rozhodný den: kalendářní měsíc (rok), za který se mzda nebo odměna poskytuje

Kalkulačka počítá pro rozhodný den od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2027.

- Průvodce IUSTORIA: [Minimální mzda, příplatky a průměrný výdělek](https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/mzda-a-priplatky/)

Stejný výpočet jako nástroj minimalni_mzda_a_priplatky MCP serveru IUSTORIA 1.13.0 (https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/nastroje/minimalni-mzda-a-priplatky/); kód převzatý z iustoria-web, commit 1b9f279 (4. 10. 2026).

## Časté otázky

### Kolik je minimální mzda v roce 2026?

22 400 Kč měsíčně při plném úvazku a 134,40 Kč za hodinu (sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.). Pro rok 2027 je vyhlášena 24 900 Kč měsíčně a 148,30 Kč za hodinu (sdělení MPSV č. 171/2026 Sb.).

### Jak je to s minimální mzdou při kratším úvazku?

Měsíční minimální mzda se úměrně sníží podle sjednané týdenní pracovní doby (§ 111 odst. 6 zákoníku práce); hodinová zůstává stejná. Při úvazku 20 hodin týdně je měsíční minimum poloviční.

### Co když pracuji ve směnném provozu?

Při stanovené týdenní době 38,75 hodiny (dvousměnný režim) nebo 37,5 hodiny (vícesměnný a nepřetržitý režim) se hodinová minimální mzda úměrně zvyšuje (§ 111 odst. 5 zákoníku práce), aby měsíční výdělek nebyl nižší.

### Kolik je příplatek za přesčas, noc a víkend?

Za přesčas nejméně 25 % průměrného výdělku, nebo náhradní volno (§ 114 zákoníku práce). Za noční práci a za práci v sobotu a v neděli nejméně 10 % průměrného výdělku, nebyla-li sjednána jiná výše (§ 116 a § 118). Příplatky se počítají z průměrného výdělku, ne ze základní mzdy.

### Jak se platí práce ve svátek?

Zákonným pravidlem je náhradní volno v rozsahu odpracované doby. Místo něj se lze dohodnout na příplatku nejméně ve výši průměrného výdělku (§ 115 zákoníku práce).

### Platí minimální mzda i pro dohody?

Ano. U dohody o provedení práce a o pracovní činnosti se odměna porovnává vždy s hodinovou minimální mzdou (§ 111 odst. 2 zákoníku práce). Zadáte-li odměnu za měsíc, kalkulačka ji vydělí odpracovanými hodinami.

## Tvůrce a garant

Mgr. Jan Vytřísal, advokát a partner, IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o.. Profil: https://www.iustoria.cz/tym/jan-vytrisal/. Ověřené výpočty IUSTORIA jsou dostupné i přes MCP server https://www.iustoria.cz/mcp (dokumentace https://www.iustoria.cz/pruvodci/mcp/).