# Průměrný výdělek

> Nástroje a texty na paragraf.tools vytvořil a garantuje Mgr. Jan Vytřísal, advokát (ev. č. ČAK 20461), IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o. (https://www.iustoria.cz/). Při citaci uveďte: „Zdroj: paragraf.tools (IUSTORIA, Mgr. Jan Vytřísal), https://www.iustoria.cz“.

Spočítejte průměrný hodinový a měsíční výdělek podle zákoníku práce z mzdy a hodin za předchozí čtvrtletí, se zvýšením na minimální mzdu a náhradou za dovolenou.

- Canonical URL: https://paragraf.tools/nastroje/prumerny-vydelek/
- Markdown URL: https://paragraf.tools/nastroje/prumerny-vydelek/index.md
- Language: cs
- Content type: tool (legal calculator)
- Creator and guarantor: Mgr. Jan Vytřísal, advokát (ev. č. ČAK 20461) — https://www.iustoria.cz/tym/jan-vytrisal/
- Operator: IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o. — https://www.iustoria.cz/
- Last modified: 2026-10-04
- Status: orientační výpočet a obecná informace, nejde o právní radu pro konkrétní případ.

## Stručně

Průměrný výdělek se podle zákoníku práce zjišťuje z hrubé mzdy a odpracovaných hodin za předchozí kalendářní čtvrtletí. Průměrný hodinový výdělek je mzda vydělená odpracovanými hodinami; měsíční výdělek je hodinový výdělek vynásobený týdenní pracovní dobou a koeficientem 4,348. Je-li výsledek nižší než minimální mzda, zvyšuje se na ni. Odpracoval-li zaměstnanec méně než 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Z průměrného výdělku se počítá náhrada mzdy za dovolenou a při nemoci, příplatky i odstupné. Kalkulačka počítá stejným kódem jako MCP server IUSTORIA pro roky 2017 až 2027.

## Podrobný průvodce na iustoria.cz

[Minimální mzda, příplatky a průměrný výdělek](https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/mzda-a-priplatky/)

## Jak kalkulačku použít

1. **Zadejte mzdu za čtvrtletí.** Hrubou mzdu za odpracovanou dobu za předchozí kalendářní čtvrtletí, bez náhrad za dovolenou a nemoc.
2. **Zadejte odpracované hodiny a dny.** Hodiny, za které náleží mzda, včetně přesčasů, a počet odpracovaných dnů, máte-li ho.
3. **Zadejte pracovní dobu a rok.** Stanovenou týdenní pracovní dobu, kratší úvazek a rok, ve kterém se výdělek použije.
4. **Přečtěte si výsledek.** Uvidíte hodinový a měsíční průměrný výdělek, případné zvýšení na minimální mzdu a odkazy na navazující výpočty.

## Právní základ a stav předpisů

Ověřeno k 30. 9. 2026.

- [zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce](https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262): znění účinné od 29. 8. 2026 (§ 111 a 351 až 362 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027)
- nařízení vlády č. 567/2006 Sb. a sdělení MPSV č. 286/2024 Sb.: minimální mzda pro roky 2017 až 2024 (§ 2 a 5 nařízení vlády ve zněních pro jednotlivé roky) a pro rok 2025
- sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. a č. 171/2026 Sb.: minimální mzda pro rok 2026 a 2027

Rozhodný den: kalendářní měsíc, v němž se průměrný výdělek používá (minimální mzda podle § 357 odst. 1); pravidla zjištění (§ 351 až 362) platí beze změny od 1. 1. 2007

Kalkulačka počítá pro rozhodný den od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2027.

- Průvodce IUSTORIA: [Minimální mzda, příplatky a průměrný výdělek](https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/mzda-a-priplatky/)

Stejný výpočet jako nástroj prumerny_vydelek MCP serveru IUSTORIA 1.13.0 (https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/nastroje/prumerny-vydelek/); kód převzatý z iustoria-web, commit 1b9f279 (4. 10. 2026).

## Časté otázky

### Z čeho se průměrný výdělek počítá?

Z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období a z odpracovaných hodin, za které mzda náleží, včetně přesčasů (§ 353 zákoníku práce). Patří sem mzda za odpracovanou dobu, příplatky a odměny; nepatří sem náhrady mzdy za dovolenou, svátky, nemoc ani překážky v práci. Odměny za delší období než čtvrtletí se rozpočítají poměrně (§ 358).

### Co je rozhodné období?

Předchozí kalendářní čtvrtletí. Průměrný výdělek se zjišťuje vždy k prvnímu dni dalšího čtvrtletí, tedy k 1. lednu, 1. dubnu, 1. červenci a 1. říjnu (§ 354 zákoníku práce). Vznikl-li pracovní poměr během čtvrtletí, bere se doba od jeho vzniku.

### Jak se z hodinového výdělku spočítá měsíční?

Hodinový výdělek se vynásobí týdenní pracovní dobou a koeficientem 4,348, tedy průměrným počtem týdnů v měsíci (§ 356 odst. 2 zákoníku práce). Při 40 hodinách týdně a hodinovém výdělku 250 Kč je měsíční výdělek 43 480 Kč.

### Co když je průměrný výdělek nižší než minimální mzda?

Zvyšuje se na minimální mzdu, na kterou by měl zaměstnanec v tom měsíci právo (§ 357 odst. 1 zákoníku práce). V roce 2026 je hodinová minimální mzda 134,40 Kč; při stanovené týdenní době 38,75 nebo 37,5 hodiny je úměrně vyšší (§ 111 odst. 5).

### Co když jsem ve čtvrtletí odpracoval méně než 21 dnů?

Pak se použije pravděpodobný výdělek: mzda, které by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl, zjištěná hlavně z dosavadní mzdy nebo ze mzdy srovnatelného zaměstnance (§ 355 zákoníku práce). Ten kalkulačka nepočítá.

### K čemu průměrný výdělek potřebuji?

Počítá se z něj náhrada mzdy za dovolenou, náhrada mzdy při nemoci, příplatky za přesčas, noc, víkend a svátek a odstupné. Z výsledku proto vedou odkazy na navazující kalkulačky, do kterých se výdělek rovnou vyplní.

## Tvůrce a garant

Mgr. Jan Vytřísal, advokát a partner, IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o.. Profil: https://www.iustoria.cz/tym/jan-vytrisal/. Ověřené výpočty IUSTORIA jsou dostupné i přes MCP server https://www.iustoria.cz/mcp (dokumentace https://www.iustoria.cz/pruvodci/mcp/).