právních nástrojů zdarma

Minimální mzda a příplatky

Zkontrolujte, jestli mzda splňuje minimální mzdu, a spočítejte příplatky za přesčas, noc, víkend a svátek.

Stručně: Minimální mzda činí v roce 2026 podle sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. 22 400 Kč měsíčně nebo 134,40 Kč za hodinu, v roce 2027 24 900 Kč a 148,30 Kč. Při kratším úvazku se měsíční minimum úměrně snižuje, ve směnném provozu se hodinové zvyšuje. Je-li mzda nižší, zaměstnavatel doplatí rozdíl; u dohod se porovnává odměna za hodinu. Zákonné příplatky se počítají z průměrného výdělku: přesčas nejméně 25 % nebo náhradní volno, noc a víkend 10 %, svátek náhradní volno nebo po dohodě 100 %. Kalkulačka počítá stejným kódem jako MCP server IUSTORIA pro roky 2017 až 2027.

Podrobný průvodce na iustoria.cz: Minimální mzda, příplatky a průměrný výdělek

Nástroj vytvořila a garantuje IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o. · Mgr. Jan Vytřísal, advokát (ev. č. ČAK 20461) · Právní stav: rok 2026 · stránka upravena · Orientační výpočet, nejde o právní radu.

Pro koho je kalkulačka: pro zaměstnance, kteří si chtějí ověřit výplatu, a pro zaměstnavatele a mzdové účetní. Počítá pracovní poměr i dohody o provedení práce a o pracovní činnosti, kratší úvazek i směnný provoz. Nic se nikam neodesílá, počítá se ve vašem prohlížeči.

Co výsledek znamená

Minimální mzda je nejnižší přípustná odměna za práci (§ 111 zákoníku práce). V roce 2026 činí 22 400 Kč měsíčně nebo 134,40 Kč za hodinu, v roce 2027 24 900 Kč a 148,30 Kč. Při kratším úvazku se měsíční minimální mzda úměrně snižuje, při stanovené době 38,75 nebo 37,5 hodiny se hodinová zvyšuje.

Je-li mzda nižší, musí zaměstnavatel doplatit rozdíl. Se základní mzdou se porovnává bez mzdy za přesčas a bez příplatků. U měsíční mzdy se podle zákona srovnává mzda připadající na odpracovanou hodinu s hodinovou minimální mzdou; s měsíční minimální mzdou jen tehdy, bylo-li to předem sjednáno, stanoveno nebo určeno (§ 111 odst. 2 písm. a) zákoníku práce). Zadáte-li odpracované hodiny, kalkulačka spočítá oba doplatky. U dohod se minimální mzda posuzuje vždy za hodinu.

Příplatky jsou zákonná minima z průměrného výdělku: za přesčas 25 % nebo náhradní volno (§ 114), za svátek náhradní volno nebo po dohodě nejméně 100 % (§ 115), za noc a za sobotu a neděli 10 %, nebyla-li sjednána jiná výše (§ 116 a § 118). Kolektivní smlouva nebo smlouva může určit víc. Kalkulačka počítá roky 2017 až 2027.

Jak kalkulačku použít

  1. Vyberte rok a vztah. Rok, za který se mzda vyplácí, a pracovní poměr, nebo dohodu.
  2. Zadejte mzdu. Měsíční nebo hodinovou základní mzdu bez příplatků, u dohody odměnu; u kratšího úvazku i týdenní pracovní dobu.
  3. Zadejte hodiny pro příplatky. Průměrný hodinový výdělek a hodiny přesčasu, noční práce, práce o víkendu a ve svátek za měsíc.
  4. Přečtěte si výsledek. Uvidíte minimální mzdu, případný doplatek a zákonné minimum příplatků.

Právní základ a stav předpisů

Kalkulačka počítá podle předpisů ve znění, které platí dnes, a se zadaným rozhodným dnem i podle znění, které platilo tehdy. Pravidla a texty upozornění ověřil garant k 30. 9. 2026.

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
znění účinné od 29. 8. 2026 (§ 93, 111 a 114 až 118 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027)
nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
§ 2 a 5 ve zněních pro roky 2017 až 2024 (minimální mzda a její úprava při jiné týdenní pracovní době do 31. 12. 2024)
sdělení MPSV č. 286/2024 Sb.
minimální mzda pro rok 2025
sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.
minimální mzda pro rok 2026
sdělení MPSV č. 171/2026 Sb.
minimální mzda pro rok 2027

Podle kterého dne se posuzuje

kalendářní měsíc (rok), za který se mzda nebo odměna poskytuje

Kalkulačka počítá pro rozhodný den od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2027. Pro jiný rozhodný den výsledek nevydá a řekne, které předpisy tehdy platily.

Průvodci IUSTORIA k tématu

Stejný výpočet jako nástroj minimalni_mzda_a_priplatky veřejného MCP serveru IUSTORIA, verze 1.13.0 (popis nástroje). Kód je převzatý beze změny z repozitáře iustoria-web (commit 1b9f279 ze dne 4. 10. 2026) a shodu výsledků s MCP serverem hlídají automatické testy.

Často kladené otázky

Kolik je minimální mzda v roce 2026?
22 400 Kč měsíčně při plném úvazku a 134,40 Kč za hodinu (sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.). Pro rok 2027 je vyhlášena 24 900 Kč měsíčně a 148,30 Kč za hodinu (sdělení MPSV č. 171/2026 Sb.).
Jak je to s minimální mzdou při kratším úvazku?
Měsíční minimální mzda se úměrně sníží podle sjednané týdenní pracovní doby (§ 111 odst. 6 zákoníku práce); hodinová zůstává stejná. Při úvazku 20 hodin týdně je měsíční minimum poloviční.
Co když pracuji ve směnném provozu?
Při stanovené týdenní době 38,75 hodiny (dvousměnný režim) nebo 37,5 hodiny (vícesměnný a nepřetržitý režim) se hodinová minimální mzda úměrně zvyšuje (§ 111 odst. 5 zákoníku práce), aby měsíční výdělek nebyl nižší.
Kolik je příplatek za přesčas, noc a víkend?
Za přesčas nejméně 25 % průměrného výdělku, nebo náhradní volno (§ 114 zákoníku práce). Za noční práci a za práci v sobotu a v neděli nejméně 10 % průměrného výdělku, nebyla-li sjednána jiná výše (§ 116 a § 118). Příplatky se počítají z průměrného výdělku, ne ze základní mzdy.
Jak se platí práce ve svátek?
Zákonným pravidlem je náhradní volno v rozsahu odpracované doby. Místo něj se lze dohodnout na příplatku nejméně ve výši průměrného výdělku (§ 115 zákoníku práce).
Platí minimální mzda i pro dohody?
Ano. U dohody o provedení práce a o pracovní činnosti se odměna porovnává vždy s hodinovou minimální mzdou (§ 111 odst. 2 zákoníku práce). Zadáte-li odměnu za měsíc, kalkulačka ji vydělí odpracovanými hodinami.
§Právní stav pro rok 2026. Nástroj vytváří a garantuje IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o.
Orientační výpočet. Nepředstavuje právní poradenství.

Další nástroje

Advokátní tarif Úroky z prodlení Soudní poplatky Kontrola insolvence Cestovné advokáta Předžalobní výzva Platební rozkaz Průvodce EPR Lhůtník Notářský tarif Exekutorský tarif Odměna insolvenčního správce Cesta věřitele Výživné na dítě: kritéria Kalkulačka promlčení Kalkulačka oddlužení Konec pracovního poměru Srážky ze mzdy Podpora v nezaměstnanosti Kalkulačka dovolené Průměrný výdělek Náhrada mzdy při nemoci DPP a DPČ: pojištění a daň Cestovní náhrady zaměstnance Nemocenská Dědické podíly a povinný díl Forma závěti: kontrolní seznam InfoSoud: stav soudního řízení Žádost dle § 106 Údaje o firmě z ARES Úrok z prodlení, pokuta a penále u daní Daňový kalendář: do kdy podat přiznání a zaplatit Kalkulačka DPH a registrace plátce Kalkulačka osvobození příjmu z prodeje Kalkulačka daně z daru a dědictví Kalkulačka kategorie účetní jednotky Kalkulačka daňových odpisů Kalkulačka záloh a pojistného OSVČ Kalkulačka lhůt v pojištění Kalkulačka podpojištění a spoluúčasti Náklady sporu

Potřebujete závazný právní posudek?

Na výsledek z kalkulačky může navázat IUSTORIA

paragraf.tools slouží pro rychlou orientaci. Pro konkrétní strategii, revizi dokumentu nebo zastoupení v řízení můžete navázat na advokátní kancelář IUSTORIA.

Domluvit konzultaci