právních nástrojů zdarma
Náhrada mzdy při nemoci
Zjistěte, kolik vám zaměstnavatel zaplatí za prvních 14 dnů nemoci nebo karantény.
Stručně: Za prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti nebo karantény platí zaměstnanci náhradu mzdy zaměstnavatel. Náleží za pracovní dny od prvního dne nemoci, karenční doba byla zrušena od 1. 7. 2019. Náhrada činí 60 % průměrného hodinového výdělku po redukci: z výdělku do první redukční hranice se počítá 90 %, do druhé 60 % a do třetí 30 %. Hranice jsou redukční hranice nemocenského pojištění vynásobené koeficientem 0,175. Od 15. dne náleží nemocenská. Kalkulačka počítá stejným kódem jako MCP server IUSTORIA pro neschopnost vzniklou od 1. 7. 2019 do 31. 12. 2026.
Podrobný průvodce na iustoria.cz: Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů
Co výsledek znamená
Číslo v rámečku je náhrada mzdy za pracovní dny v prvních 14 kalendářních dnech neschopnosti. Náleží od prvního dne, karenční doba se od 1. 7. 2019 nepočítá. Náhrada činí 60 % průměrného hodinového výdělku po redukci (§ 192 odst. 1 a 2 zákoníku práce).
Redukce funguje jako u nemocenské: z výdělku do první redukční hranice se počítá 90 %, mezi první a druhou 60 % a mezi druhou a třetí 30 %; co je nad třetí hranicí, se nepočítá. Hranice pro hodinový výdělek jsou redukční hranice roku vynásobené koeficientem 0,175. Kdo měl v první den neschopnosti směnu už odpracovanou, tomu se 14 dnů počítá až od dalšího dne.
Od 15. dne náleží nemocenská z nemocenského pojištění; spočítá ji kalkulačka nemocenské. Kalkulačka počítá neschopnost vzniklou od 1. 7. 2019 do 31. 12. 2026; redukční hranice pro rok 2027 zatím nebyly vyhlášeny.
Jak kalkulačku použít
- Zadejte průměrný hodinový výdělek. Najdete ho na výplatní pásce, nebo ho spočítá kalkulačka průměrného výdělku.
- Zadejte dny neschopnosti. První den a, pokud už neschopnost skončila, poslední den. Označte, zda jste v první den směnu už odpracovali.
- Upřesněte směny. Délku směny a při jiném rozvrhu než pondělí až pátek počet směn v období.
- Přečtěte si výsledek. Uvidíte náhradu mzdy, za kolik dnů a hodin náleží a jak se výdělek redukoval.
Právní základ a stav předpisů
Kalkulačka počítá podle předpisů ve znění, které platí dnes, a se zadaným rozhodným dnem i podle znění, které platilo tehdy. Pravidla a texty upozornění ověřil garant k 30. 9. 2026.
- zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- znění účinné od 29. 8. 2026 (§ 192 a 194 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027)
- zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
- znění účinné od 1. 7. 2026 (§ 21)
- sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.
- redukční hranice pro rok 2026
Podle kterého dne se posuzuje
den vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény: určuje znění § 192 (čl. VI zákona č. 364/2011 Sb., čl. II bod 1 zákona č. 32/2019 Sb., § 393a zákoníku práce) i rok redukčních hranic
Kalkulačka počítá pro rozhodný den od 1. 7. 2019 do 31. 12. 2026. Pro jiný rozhodný den výsledek nevydá a řekne, které předpisy tehdy platily.
Průvodci IUSTORIA k tématu
Stejný výpočet jako nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci veřejného MCP serveru IUSTORIA, verze 1.13.0 (popis nástroje). Kód je převzatý beze změny z repozitáře iustoria-web (commit 1b9f279 ze dne 4. 10. 2026) a shodu výsledků s MCP serverem hlídají automatické testy.
Často kladené otázky
Kolik dostanu za prvních 14 dnů nemoci?
Platí se i první tři dny nemoci?
Co jsou redukční hranice?
Počítají se do náhrady víkendy a svátky?
Co když jsem v první den nemoci už odpracoval směnu?
Kdo platí nemoc od 15. dne?
Další nástroje
Potřebujete závazný právní posudek?
Na výsledek z kalkulačky může navázat IUSTORIA
paragraf.tools slouží pro rychlou orientaci. Pro konkrétní strategii, revizi dokumentu nebo zastoupení v řízení můžete navázat na advokátní kancelář IUSTORIA.
Domluvit konzultaci