právních nástrojů zdarma

Náhrada mzdy při nemoci

Zjistěte, kolik vám zaměstnavatel zaplatí za prvních 14 dnů nemoci nebo karantény.

Stručně: Za prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti nebo karantény platí zaměstnanci náhradu mzdy zaměstnavatel. Náleží za pracovní dny od prvního dne nemoci, karenční doba byla zrušena od 1. 7. 2019. Náhrada činí 60 % průměrného hodinového výdělku po redukci: z výdělku do první redukční hranice se počítá 90 %, do druhé 60 % a do třetí 30 %. Hranice jsou redukční hranice nemocenského pojištění vynásobené koeficientem 0,175. Od 15. dne náleží nemocenská. Kalkulačka počítá stejným kódem jako MCP server IUSTORIA pro neschopnost vzniklou od 1. 7. 2019 do 31. 12. 2026.

Podrobný průvodce na iustoria.cz: Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů

Pro koho je kalkulačka: pro zaměstnance v pracovní neschopnosti nebo karanténě a pro zaměstnavatele a mzdové účetní, kteří náhradu vyplácejí. Zadejte průměrný hodinový výdělek a první den neschopnosti, výsledek se ukáže hned. Nic se nikam neodesílá, počítá se ve vašem prohlížeči.

Co výsledek znamená

Číslo v rámečku je náhrada mzdy za pracovní dny v prvních 14 kalendářních dnech neschopnosti. Náleží od prvního dne, karenční doba se od 1. 7. 2019 nepočítá. Náhrada činí 60 % průměrného hodinového výdělku po redukci (§ 192 odst. 1 a 2 zákoníku práce).

Redukce funguje jako u nemocenské: z výdělku do první redukční hranice se počítá 90 %, mezi první a druhou 60 % a mezi druhou a třetí 30 %; co je nad třetí hranicí, se nepočítá. Hranice pro hodinový výdělek jsou redukční hranice roku vynásobené koeficientem 0,175. Kdo měl v první den neschopnosti směnu už odpracovanou, tomu se 14 dnů počítá až od dalšího dne.

Od 15. dne náleží nemocenská z nemocenského pojištění; spočítá ji kalkulačka nemocenské. Kalkulačka počítá neschopnost vzniklou od 1. 7. 2019 do 31. 12. 2026; redukční hranice pro rok 2027 zatím nebyly vyhlášeny.

Jak kalkulačku použít

  1. Zadejte průměrný hodinový výdělek. Najdete ho na výplatní pásce, nebo ho spočítá kalkulačka průměrného výdělku.
  2. Zadejte dny neschopnosti. První den a, pokud už neschopnost skončila, poslední den. Označte, zda jste v první den směnu už odpracovali.
  3. Upřesněte směny. Délku směny a při jiném rozvrhu než pondělí až pátek počet směn v období.
  4. Přečtěte si výsledek. Uvidíte náhradu mzdy, za kolik dnů a hodin náleží a jak se výdělek redukoval.

Právní základ a stav předpisů

Kalkulačka počítá podle předpisů ve znění, které platí dnes, a se zadaným rozhodným dnem i podle znění, které platilo tehdy. Pravidla a texty upozornění ověřil garant k 30. 9. 2026.

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
znění účinné od 29. 8. 2026 (§ 192 a 194 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027)
zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
znění účinné od 1. 7. 2026 (§ 21)
sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.
redukční hranice pro rok 2026

Podle kterého dne se posuzuje

den vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény: určuje znění § 192 (čl. VI zákona č. 364/2011 Sb., čl. II bod 1 zákona č. 32/2019 Sb., § 393a zákoníku práce) i rok redukčních hranic

Kalkulačka počítá pro rozhodný den od 1. 7. 2019 do 31. 12. 2026. Pro jiný rozhodný den výsledek nevydá a řekne, které předpisy tehdy platily.

Průvodci IUSTORIA k tématu

Stejný výpočet jako nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci veřejného MCP serveru IUSTORIA, verze 1.13.0 (popis nástroje). Kód je převzatý beze změny z repozitáře iustoria-web (commit 1b9f279 ze dne 4. 10. 2026) a shodu výsledků s MCP serverem hlídají automatické testy.

Často kladené otázky

Kolik dostanu za prvních 14 dnů nemoci?
Náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného hodinového výdělku po redukci, za každou zameškanou hodinu směny v pracovních dnech (§ 192 odst. 1 a 2 zákoníku práce). Platí ji zaměstnavatel.
Platí se i první tři dny nemoci?
Ano. Karenční doba, kdy se za první tři pracovní dny nic neplatilo, byla zrušena od 1. 7. 2019 (zákon č. 32/2019 Sb.). Pro neschopnost vzniklou před tímto dnem kalkulačka nepočítá a řekne, jaká pravidla tehdy platila.
Co jsou redukční hranice?
Částky, nad které se výdělek započítává jen zčásti. Pro náhradu mzdy se redukční hranice nemocenského pojištění násobí koeficientem 0,175 (§ 192 odst. 2 zákoníku práce). Z výdělku do první hranice se počítá 90 %, do druhé 60 %, do třetí 30 % a nad ní nic.
Počítají se do náhrady víkendy a svátky?
Náhrada náleží za pracovní dny, kdy měl zaměstnanec rozvrženou směnu. Bez dalšího údaje kalkulačka počítá pondělí až pátek včetně svátků, které na ně připadnou. Pracujete-li podle jiného rozvrhu, zadejte počet směn v období.
Co když jsem v první den nemoci už odpracoval směnu?
Pak se 14 kalendářních dnů počítá až od následujícího dne (§ 192 odst. 1 zákoníku práce). V kalkulačce to označíte zaškrtnutím.
Kdo platí nemoc od 15. dne?
Od 15. dne náleží nemocenská z nemocenského pojištění (§ 26 odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb.). Její výši spočítá kalkulačka nemocenské.
§Právní stav pro rok 2026. Nástroj vytváří a garantuje IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o.
Orientační výpočet. Nepředstavuje právní poradenství.

Na výsledek z kalkulačky může navázat IUSTORIA

paragraf.tools slouží pro rychlou orientaci. Pro konkrétní strategii, revizi dokumentu nebo zastoupení v řízení můžete navázat na advokátní kancelář IUSTORIA.

Domluvit konzultaci