právních nástrojů zdarma

Průměrný výdělek

Spočítejte průměrný výdělek, ze kterého se počítá náhrada mzdy za dovolenou a za nemoc, příplatky i odstupné.

Stručně: Průměrný výdělek se podle zákoníku práce zjišťuje z hrubé mzdy a odpracovaných hodin za předchozí kalendářní čtvrtletí. Průměrný hodinový výdělek je mzda vydělená odpracovanými hodinami; měsíční výdělek je hodinový výdělek vynásobený týdenní pracovní dobou a koeficientem 4,348. Je-li výsledek nižší než minimální mzda, zvyšuje se na ni. Odpracoval-li zaměstnanec méně než 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Z průměrného výdělku se počítá náhrada mzdy za dovolenou a při nemoci, příplatky i odstupné. Kalkulačka počítá stejným kódem jako MCP server IUSTORIA pro roky 2017 až 2027.

Podrobný průvodce na iustoria.cz: Minimální mzda, příplatky a průměrný výdělek

Nástroj vytvořila a garantuje IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o. · Mgr. Jan Vytřísal, advokát (ev. č. ČAK 20461) · Právní stav: rok 2026 · stránka upravena · Orientační výpočet, nejde o právní radu.

Pro koho je kalkulačka: pro zaměstnance, kteří si chtějí ověřit, z jaké částky se jim počítá náhrada mzdy nebo odstupné, i pro mzdové účetní a zaměstnavatele. Zadejte hrubou mzdu a odpracované hodiny za předchozí čtvrtletí, výsledek se ukáže hned. Nic se nikam neodesílá, počítá se ve vašem prohlížeči.

Co výsledek znamená

Průměrný hodinový výdělek je hrubá mzda zúčtovaná v rozhodném období vydělená počtem odpracovaných hodin (§ 356 odst. 1 zákoníku práce). Rozhodným obdobím je předchozí kalendářní čtvrtletí a výdělek se zjišťuje k prvnímu dni dalšího čtvrtletí (§ 354).

Měsíční výdělek vznikne vynásobením hodinového výdělku týdenní pracovní dobou a koeficientem 4,348, tedy průměrným počtem týdnů v měsíci (§ 356 odst. 2). Je-li výdělek nižší než minimální mzda, zvyšuje se na ni (§ 357 odst. 1); při stanovené době 38,75 nebo 37,5 hodiny je hodinová minimální mzda úměrně vyšší.

Odpracoval-li zaměstnanec v rozhodném období méně než 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek (§ 355) a kalkulačka výsledek nevydá. Počítá pro roky 2017 až 2027; u roků do 2024 upozorní, že se výdělek zvyšoval i na zaručenou mzdu podle skupiny prací, kterou nepočítá.

Jak kalkulačku použít

  1. Zadejte mzdu za čtvrtletí. Hrubou mzdu za odpracovanou dobu za předchozí kalendářní čtvrtletí, bez náhrad za dovolenou a nemoc.
  2. Zadejte odpracované hodiny a dny. Hodiny, za které náleží mzda, včetně přesčasů, a počet odpracovaných dnů, máte-li ho.
  3. Zadejte pracovní dobu a rok. Stanovenou týdenní pracovní dobu, kratší úvazek a rok, ve kterém se výdělek použije.
  4. Přečtěte si výsledek. Uvidíte hodinový a měsíční průměrný výdělek, případné zvýšení na minimální mzdu a odkazy na navazující výpočty.

Právní základ a stav předpisů

Kalkulačka počítá podle předpisů ve znění, které platí dnes, a se zadaným rozhodným dnem i podle znění, které platilo tehdy. Pravidla a texty upozornění ověřil garant k 30. 9. 2026.

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
znění účinné od 29. 8. 2026 (§ 111 a 351 až 362 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027)
nařízení vlády č. 567/2006 Sb. a sdělení MPSV č. 286/2024 Sb.
minimální mzda pro roky 2017 až 2024 (§ 2 a 5 nařízení vlády ve zněních pro jednotlivé roky) a pro rok 2025
sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. a č. 171/2026 Sb.
minimální mzda pro rok 2026 a 2027

Podle kterého dne se posuzuje

kalendářní měsíc, v němž se průměrný výdělek používá (minimální mzda podle § 357 odst. 1); pravidla zjištění (§ 351 až 362) platí beze změny od 1. 1. 2007

Kalkulačka počítá pro rozhodný den od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2027. Pro jiný rozhodný den výsledek nevydá a řekne, které předpisy tehdy platily.

Průvodci IUSTORIA k tématu

Stejný výpočet jako nástroj prumerny_vydelek veřejného MCP serveru IUSTORIA, verze 1.13.0 (popis nástroje). Kód je převzatý beze změny z repozitáře iustoria-web (commit 1b9f279 ze dne 4. 10. 2026) a shodu výsledků s MCP serverem hlídají automatické testy.

Často kladené otázky

Z čeho se průměrný výdělek počítá?
Z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období a z odpracovaných hodin, za které mzda náleží, včetně přesčasů (§ 353 zákoníku práce). Patří sem mzda za odpracovanou dobu, příplatky a odměny; nepatří sem náhrady mzdy za dovolenou, svátky, nemoc ani překážky v práci. Odměny za delší období než čtvrtletí se rozpočítají poměrně (§ 358).
Co je rozhodné období?
Předchozí kalendářní čtvrtletí. Průměrný výdělek se zjišťuje vždy k prvnímu dni dalšího čtvrtletí, tedy k 1. lednu, 1. dubnu, 1. červenci a 1. říjnu (§ 354 zákoníku práce). Vznikl-li pracovní poměr během čtvrtletí, bere se doba od jeho vzniku.
Jak se z hodinového výdělku spočítá měsíční?
Hodinový výdělek se vynásobí týdenní pracovní dobou a koeficientem 4,348, tedy průměrným počtem týdnů v měsíci (§ 356 odst. 2 zákoníku práce). Při 40 hodinách týdně a hodinovém výdělku 250 Kč je měsíční výdělek 43 480 Kč.
Co když je průměrný výdělek nižší než minimální mzda?
Zvyšuje se na minimální mzdu, na kterou by měl zaměstnanec v tom měsíci právo (§ 357 odst. 1 zákoníku práce). V roce 2026 je hodinová minimální mzda 134,40 Kč; při stanovené týdenní době 38,75 nebo 37,5 hodiny je úměrně vyšší (§ 111 odst. 5).
Co když jsem ve čtvrtletí odpracoval méně než 21 dnů?
Pak se použije pravděpodobný výdělek: mzda, které by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl, zjištěná hlavně z dosavadní mzdy nebo ze mzdy srovnatelného zaměstnance (§ 355 zákoníku práce). Ten kalkulačka nepočítá.
K čemu průměrný výdělek potřebuji?
Počítá se z něj náhrada mzdy za dovolenou, náhrada mzdy při nemoci, příplatky za přesčas, noc, víkend a svátek a odstupné. Z výsledku proto vedou odkazy na navazující kalkulačky, do kterých se výdělek rovnou vyplní.
§Právní stav pro rok 2026. Nástroj vytváří a garantuje IUSTORIA, advokátní kancelář, s.r.o.
Orientační výpočet. Nepředstavuje právní poradenství.

Další nástroje

Advokátní tarif Úroky z prodlení Soudní poplatky Kontrola insolvence Cestovné advokáta Předžalobní výzva Platební rozkaz Průvodce EPR Lhůtník Notářský tarif Exekutorský tarif Odměna insolvenčního správce Cesta věřitele Výživné na dítě: kritéria Kalkulačka promlčení Kalkulačka oddlužení Konec pracovního poměru Srážky ze mzdy Podpora v nezaměstnanosti Kalkulačka dovolené Náhrada mzdy při nemoci Minimální mzda a příplatky DPP a DPČ: pojištění a daň Cestovní náhrady zaměstnance Nemocenská Dědické podíly a povinný díl Forma závěti: kontrolní seznam InfoSoud: stav soudního řízení Žádost dle § 106 Údaje o firmě z ARES Úrok z prodlení, pokuta a penále u daní Daňový kalendář: do kdy podat přiznání a zaplatit Kalkulačka DPH a registrace plátce Kalkulačka osvobození příjmu z prodeje Kalkulačka daně z daru a dědictví Kalkulačka kategorie účetní jednotky Kalkulačka daňových odpisů Kalkulačka záloh a pojistného OSVČ Kalkulačka lhůt v pojištění Kalkulačka podpojištění a spoluúčasti Náklady sporu

Potřebujete závazný právní posudek?

Na výsledek z kalkulačky může navázat IUSTORIA

paragraf.tools slouží pro rychlou orientaci. Pro konkrétní strategii, revizi dokumentu nebo zastoupení v řízení můžete navázat na advokátní kancelář IUSTORIA.

Domluvit konzultaci